Per le persone Nella Agenzia formativa “L’Estetica”, abbiamo ideato un percorso che si sviluppa su diverse tematiche per accompagnare il nostro allievo dallo studio fino all’ottenimento di un lavoro in linea con le sue aspettative e competenze!
INFORMAZIONE/ ACCOGLIENZA: in questa fase sosteniamo l‘allievo nell’acquisire informazioni utili nell’orientarsi e promuoversi nel mercato del lavoro mettendolo a conoscenza dei servizi offerti dalla rete regionale pubblica e dai servizi privati;
ORIENTAMENTO PROFESSIONALE: nella seconda fase supportiamo l’allievo nella costruzione di un percorso individuale utile a promuovere dinamicamente il suo inserimento/ reinserimento nel mondo del lavoro e a rendere il suo curriculum più attrattivo per il mondo del lavoro.
ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO: quest’attività viene sviluppata allo scopo di supportare l’utente nella ricerca di un impiego diretto o per favorire l’inserimento lavorativo mediante misure di formazione, tirocinio, stage, etc;
SCOUTING e INCONTRO DOMANDA/OFFERTA DI LAVORO: verranno svolte delle attività a sostegno e agevolazione dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro, con strumenti di interazione e offrendo risposte efficaci sia al bisogno di collocazione lavorativa degli utenti, sia alle necessità professionali delle aziende.
Per le aziende La nostra mission è anche quella di fornire servizi, informazioni e consulenza alle aziende in ambito formativo e assistenziale per trovare soluzioni ad hoc per ogni situazione lavorativa che si viene a creare.
INFORMAZIONE E ACCESSO AI SERVIZI: ci occupiamo di fornire informazioni all’impresa sui servizi offerti, d’identificare i suoi fabbisogni e individuare dei possibili ambiti di supporto attraverso un servizio di CONSULENZA on-site;
CONSULENZA: offriamo un servizio di consulenza per supportare le imprese ad identificare i fabbisogni legati alla formazione, finalizzati all’inserimento o riqualificazione delle persone e alla gestione delle risorse umane;
SCOUTING e INCONTRO DOMANDA/OFFERTA DI LAVORO: aiutiamo le imprese a scegliere i profili professionali più adeguati per rispondere ai fabbisogni espressi in fase di briefing. Somministreremo ai futuri candidati test attitudinali e di competenze per poter fornire alle aziende una scrematura iniziale delle caratteristiche di ognuno di loro.