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APPRENDISTATO


L'apprendistato è un contratto di lavoro caratterizzato da un contenuto formativo: il datore di lavoro, oltre a pagare la retribuzione all’apprendista per il lavoro svolto, è obbligato a garantire all’apprendista la formazione necessaria per acquisire competenze professionali adeguate al ruolo e alle mansioni per cui è stato assunto. L’apprendista ha, a sua volta, l’obbligo di seguire il percorso formativo che può essere svolto internamente o esternamente all’azienda.




Servizi che offre l’agenzia
Tutte le aziende che assumono con “contratto di apprendistato” un giovane con età compresa tra i 17 e 29 anni hanno l’obbligo di erogare e certificare un percorso di formazione professionale al neo assunto. La durata varia a seconda del contratto applicato e al titolo di studio dell’apprendista.

Prima annualità:
Formazione trasversale in agenzia > Finanziata dalla Provincia di appartenenza Formazione professionalizzante in azienda > Autofinanziata dall’azienda

Seconda annualità fino al termine del contratto:
Formazione professionalizzante in azienda > Autofinanziata dall’azienda
È necessario “certificare questo percorso” da parte dell’azienda.

Servizio offerto dall’agenzia:
· Verifica del piano formativo individuale
· Assistenza on-site presso l’azienda una volta l’anno
· Controllo periodico mediante invio da parte dell’azienda via fax o email delle registrazioni

  • Materie durante la formazione
    · Sicurezza sul posto di lavoro
    · Diritto del lavoro
    · Tecniche di comunicazione
    · Organizzazione aziendale
    · Lingua straniera

    Durante la formazione in aula è prevista, ad esclusione degli apprendisti laureati, un affiancamento per 40 ore da parte delle agenzie formative.
  • I destinatari
    Apprendisti assunti dall’ 1 Gennaio 2017 con questi requisiti:
    · Iscritti su Sistemapiemonte.it
    · Età compresa tra i 18 (17 anni, se in possesso di una qualifica professionale) e i 29 anni.
    · Assunti in apprendistato professionalizzante o di mestiere.
    · Contratto di almeno 12 mesi.
    · Lavoratori in mobilità, assunti con contratto di apprendistato di durata almeno 12 mesi.







Procedura per l’iscrizione di un apprendista:
Comunicare al proprio consulente del lavoro la volontà di iscrivere il proprio apprendista all’Agenzia L’Estetica SRL Impresa Sociale su Sistema Piemonte.
Se per il consulente sussistono dei dubbi sulla procedura può chiamare in segreteria per ricevere tutte le indicazioni su come procedere.
Sede di svolgimento






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