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CONSULENZA E FORMAZIONE Dl.gs 81/2008
CONSULENZA E FORMAZIONE Dl.gs 81/2008
Adempimenti in tema di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro
A seguire può trovare un riepilogo degli obblighi previsti per “estetiste e acconciatori” dal D.Lgs 81/2008 in tema di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.
L’elenco riportato è un quadro riassuntivo, ma non esaustivo, di ciò che il Datore di Lavoro deve mettere in atto per tutelare il lavoratore e al tempo stesso non incorrere in sanzioni o provvedimenti legali.
Essendo la disciplina della sicurezza un tema delicato e complesso e, soprattutto in continua evoluzione, le Aziende possono avvalersi della consulenza di tecnici specializzati in grado di accompagnare il Datore di lavoro nel percorso di adempimento agli obblighi di legge.
L'Agenzia l’Estetica srl attraverso la collaborazione con FormaFacile, è in grado di supportarLa nel trovare la soluzione per qualunque dei seguenti aspetti in cui la Sua azienda dovesse eventualmente risultare carente.
A seguire può trovare un riepilogo degli obblighi previsti per “estetiste e acconciatori” dal D.Lgs 81/2008 in tema di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.
L’elenco riportato è un quadro riassuntivo, ma non esaustivo, di ciò che il Datore di Lavoro deve mettere in atto per tutelare il lavoratore e al tempo stesso non incorrere in sanzioni o provvedimenti legali.
Essendo la disciplina della sicurezza un tema delicato e complesso e, soprattutto in continua evoluzione, le Aziende possono avvalersi della consulenza di tecnici specializzati in grado di accompagnare il Datore di lavoro nel percorso di adempimento agli obblighi di legge.
L'Agenzia l’Estetica srl attraverso la collaborazione con FormaFacile, è in grado di supportarLa nel trovare la soluzione per qualunque dei seguenti aspetti in cui la Sua azienda dovesse eventualmente risultare carente.
L'Estetica SRL è inserita nell'elenco dei Soggetti Formatori Abilitati all'erogazione dei corsi per la sicurezza. (vedi elenco)
1.FIGURE OBBLIGATORIE (La cui nomina spetta al datore di lavoro)
RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP): può essere il Datore di lavoro stesso, un dipendente o un consulente esterno. E’ colui che supporta il datore di lavoro nell’analisi dei rischi e nelle misure di prevenzione e protezione.
MEDICO COMPETENTE (MC): medico del lavoro (o altre specializzazioni sanate) che effettua la sorveglianza sanitaria sulla base della valutazione dei rischi ove necessario. (in presenza di lavoratori)
LAVORATORE: colui che, indipendentemente dal tipo di rapporto, presta la propria opera alle dipendenze di un Datore di lavoro. Si considera lavoratore anche il socio di società di persone.
SQUADRE DI EMERGENZA:
Antincendio
Primo soccorso
Emergenza ed evacuazione
RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI DELLA SICUREZZA (RLS): E’ colui che rappresenta i lavoratori davanti al datore di lavoro
2.DOCUMENTAZIONE
Documento di valutazione dei rischi (DVR)
Verbale di sopralluogo del Medico Competente
Nomina delle squadre emergenza
Protocollo sanitario redatto dal Medico Competente
Giudizi di idoneità dei lavoratori
Attestati di formazione
Verbale di riunione periodica (annuale)
3.FORMAZIONE
DATORE DI LAVORO RESPONSABILE DELLA SICUREZZA:
Se coincide con datore di lavoro: formazione per Datore di Lavoro responsabile per la sicurezza 16 ore in quanto l’azienda è classificata a rischio BASSO
LAVORATORI: (per tutti i lavoratori escluso RLS)
Formazione ai sensi dell’Accordo Conferenza Stato-Regioni del 21.12.2011 così composta:
4 ore di formazione generica
4 ore di formazione specifica
PRIMO SOCCORSO: 12 ore per “estetiste e acconciatori”
ANTINCENDIO: 4 ore per “estetiste e acconciatori”
4.DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI
E’ l’analisi dei pericoli presenti in azienda con l’individuazione dei livelli di rischio e l’identificazione delle misure di intervento necessarie e la programmazione delle stesse.
scopri un preventivo di massima sugli obblighi di legge per la sicurezza
RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP): può essere il Datore di lavoro stesso, un dipendente o un consulente esterno. E’ colui che supporta il datore di lavoro nell’analisi dei rischi e nelle misure di prevenzione e protezione.
MEDICO COMPETENTE (MC): medico del lavoro (o altre specializzazioni sanate) che effettua la sorveglianza sanitaria sulla base della valutazione dei rischi ove necessario. (in presenza di lavoratori)
LAVORATORE: colui che, indipendentemente dal tipo di rapporto, presta la propria opera alle dipendenze di un Datore di lavoro. Si considera lavoratore anche il socio di società di persone.
SQUADRE DI EMERGENZA:
Antincendio
Primo soccorso
Emergenza ed evacuazione
RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI DELLA SICUREZZA (RLS): E’ colui che rappresenta i lavoratori davanti al datore di lavoro
2.DOCUMENTAZIONE
Documento di valutazione dei rischi (DVR)
Verbale di sopralluogo del Medico Competente
Nomina delle squadre emergenza
Protocollo sanitario redatto dal Medico Competente
Giudizi di idoneità dei lavoratori
Attestati di formazione
Verbale di riunione periodica (annuale)
3.FORMAZIONE
DATORE DI LAVORO RESPONSABILE DELLA SICUREZZA:
Se coincide con datore di lavoro: formazione per Datore di Lavoro responsabile per la sicurezza 16 ore in quanto l’azienda è classificata a rischio BASSO
LAVORATORI: (per tutti i lavoratori escluso RLS)
Formazione ai sensi dell’Accordo Conferenza Stato-Regioni del 21.12.2011 così composta:
4 ore di formazione generica
4 ore di formazione specifica
PRIMO SOCCORSO: 12 ore per “estetiste e acconciatori”
ANTINCENDIO: 4 ore per “estetiste e acconciatori”
4.DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI
E’ l’analisi dei pericoli presenti in azienda con l’individuazione dei livelli di rischio e l’identificazione delle misure di intervento necessarie e la programmazione delle stesse.
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