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CORSI DI APPREDISTATO

Per l’azienda è importante che il tempo trascorso in formazione sia utile e che non si trasformi in una perdita di tempo, la formazione deve risultare il più possibile specifica per il settore di provenienza, così che i docenti possano insegnare argomenti adatti al lavoro dell’apprendista.
Il contratto:
Il contratto di apprendistato consente alle imprese di assumere i giovani tra i 17 e i 29 anni così da far acquisire una qualifica professionale. L’apprendistato si applica a tutti i settori di attività, compreso quello agricolo, le associazioni dei datori di lavoro e le organizzazioni sindacali. Il contratto di apprendistato dà la possibilità all’azienda di beneficiare di un regime contributivo agevolato, per tutti gli assunti dal 2012 al 2016:
  • aziende fino a 9 dipendenti sgravio contributivo del 100% per i primi tre anni di contratto
  • aziende oltre ai 9 dipendenti sgravio contributivo del 90% per tutto il periodo del contratto
Durante la formazione professionale in aula le materie spiegate sono:
  • Sicurezza sul posto di lavoro: le principali norme sulla sicurezza ed i criteri di prevenzione per evitare il rischio infortuni;
  • Diritto del lavoro: informazioni sui contratti di lavoro ed i diritto e doveri del lavoratore;
  • Comunicazione: tecniche di comunicazione efficace per migliorare il rapporto con i clienti e con l’azienda;
  • Organizzazione aziendale: informazioni sulla struttura dell’impresa e i suoi abiettivi economici, utili al mantenimento dei posti di lavoro;
  • Lingua straniera (solo per apprendisti con licenza media): Nozioni di base di lingua straniera.
Dopo la formazione in aula è prevista, ad esclusione degli apprendisti laureati, un affiancamento per 40 ore da parte delle agienzie formative, per integrare le materie di base erogate in aula con la specificità dell’attività d’impresa (apprendistato professionalizzante).

Destinatari:
Apprendisti assunti dall’ 1 Gennaio 2015 con questi requisiti:
  • Iscritti su Sistemapiemonte.it
  • Età compresa tra i 18 (17 anni, se in possesso di una qualifica professionale) e i 29 anni.
  • Assunti in apprendistato professionalizzante o di mestiere .
  • Contratto di almeno 12 mesi.
  • Lavoratori in mobilità, assunti con contratto di apprendistato di durata almeno 12 mesi.
Per gli apprendisti assunti prima del 31/12/2014 devono essere iscritti presso una agenzia formativa entro e non oltre il 9 febbraio 2015.

Durata della formazione:
La durata della formazione si differenzia in relazione al livello di scolarità degli apprendisti, deve essere erogata entro 12/18 mesi dall’iscrizione ed é valida per tutto il periodo contrattuale.
  • 120 ore per apprendisti con licenza media, licenza elementare e privi di titolo
  • 80 ore per gli apprendisti in possesso di qualifica o diploma
  • 40 ore per gli apprendisti in possesso di laurea
Per le successive annualità di contratto:
Per tutti gli apprendisti dopo la formazione prevista in aula il primo anno, è prevista una formazione professionalizzante che deve essere svolta in azienda seguendo determinate modalità, Forma Facile supporta l’azienda nell’organizzazione e svolgimento.

Procedura per l’iscrizione di un apprendista:
Comunicare al proprio consulente del lavoro la volontà di iscrivere il proprio apprendista all’Agenzia L’Estetica SRL Impresa Sociale su Sistema Piemonte. Se per il consulente sussistono dei dubbi sulla procedura può chiamare in segreteria per ricevere tutte le indicazioni su come procedere.

Servizi che offre l’agenzia:

Apprendistato 2017
Tutte le aziende che assumono con “contratto di apprendistato” un giovane con età compresa tra i 17 e 29 anni hanno l’obbligo di erogare e certificare un percorso di formazione professionale al neo assunto.
La durata varia a seconda del contratto applicato e al titolo di studio dell’apprendista.

Prima annualità:
Formazione trasversale in agenzia > Finanziata dalla Provincia di appartenenza
Formazione professionalizzante in azienda > Autofinanziata dall’azienda

Seconda annualità fino al termine del contratto:
Formazione professionalizzante in azienda > Autofinanziata dall’azienda E’ necessario “certificare questo percorso” da parte dell’azienda.

Servizio offerto dall’agenzia:
  • Verifica del piano formativo individuale
  • Assistenza on-site presso l’azienda una volta l’anno
  • Controllo mensile mediante invio da parte dell’azienda via fax o email delle registrazioni
Per ricevere informazioni e un preventivo sul costo dei servizi a pagamento non esitate a contattarci un nostro incaricato sarà lieto di darvi tutte le delucidazioni necessarie.
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